Diferencia entre revisiones de «Etica institucional»
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La Ética Institucional es el conjunto de aspiraciones morales de una entidad, | La Ética Institucional es el conjunto de '''aspiraciones morales de una entidad''', puede entenderse que éstas aspiraciones morales están conformadas por las creencias socio-culturales de la región donde la entidad interactúa. | ||
En importante conocer el alcance | Las creencias, leyes y culturas son factores que convergen y dan forma a las normas sociales que se entienden éticas, de la misma forma es comprendida la ética institucional. Es común que las instituciones hagan ciertos cambios a las leyes en general ajustando a la necesidad de la institución las '''leyes éticas''', conservando evidentemente la idea central que es el factor moral. | ||
En importante conocer el alcance de la ética institucional, ya que por desconocimiento algún individuo o más de uno relacionando a la entidad podría incumplir con la ética institucional. | |||
Debido a que la Ética Institucional implica un sumo compromiso de todo aquellos relacionados con la entidad, es posible aclarar que la misma '''tiene efecto sobre todo recurso humano''' vinculado directa o indirectamente con la institución. | |||
Para definir quienes tienen la responsabilidad de cumplir con el respeto a las normas éticas, es necesario comprender lo siguiente: el rango de alcance de la Ética Institucional es '''de efecto absoluto''', lo que quiere decir que tiene efecto sobre todo individuo que desarrolla actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga, abarcando así todo departamento, nivel o función dentro o fuera de la institución que esté relacionado a la entidad. | |||
Revisión actual del 16:08 3 ago 2021
La Ética Institucional es el conjunto de aspiraciones morales de una entidad, puede entenderse que éstas aspiraciones morales están conformadas por las creencias socio-culturales de la región donde la entidad interactúa.
Las creencias, leyes y culturas son factores que convergen y dan forma a las normas sociales que se entienden éticas, de la misma forma es comprendida la ética institucional. Es común que las instituciones hagan ciertos cambios a las leyes en general ajustando a la necesidad de la institución las leyes éticas, conservando evidentemente la idea central que es el factor moral.
En importante conocer el alcance de la ética institucional, ya que por desconocimiento algún individuo o más de uno relacionando a la entidad podría incumplir con la ética institucional.
Debido a que la Ética Institucional implica un sumo compromiso de todo aquellos relacionados con la entidad, es posible aclarar que la misma tiene efecto sobre todo recurso humano vinculado directa o indirectamente con la institución.
Para definir quienes tienen la responsabilidad de cumplir con el respeto a las normas éticas, es necesario comprender lo siguiente: el rango de alcance de la Ética Institucional es de efecto absoluto, lo que quiere decir que tiene efecto sobre todo individuo que desarrolla actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga, abarcando así todo departamento, nivel o función dentro o fuera de la institución que esté relacionado a la entidad.
