Diferencia entre revisiones de «Etica institucional»

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La Ética Institucional se puede definir como las aspiraciones morales de una entidad institucional, básicamente fundamentadas en las creencias socio culturales con las que interactúan, haciendo de ellas normas aplicables al total de recursos humanos que componen la institución. El alcance de la ética institucional es de aplicación a todas las personas que desarrollan actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga.
La Ética Institucional se puede definir como el conjunto de aspiraciones morales de una entidad, estas aspiraciones pueden estar básicamente influenciadas en las creencias socio-culturales con las que interactúa la institución, aprovechando la flexibilidad de las reglas morales del entorno social la institución puede contemplar una serie de normas, que pueden ser aplicables al total de recurso humano relacionado de una forma u otra a la institución.  
 
El alcance de la Ética Institucional tiene un espectro alto y su aplicación alcanza a todo individuo que desarrolla actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga.

Revisión del 01:16 16 mar 2019

La Ética Institucional se puede definir como el conjunto de aspiraciones morales de una entidad, estas aspiraciones pueden estar básicamente influenciadas en las creencias socio-culturales con las que interactúa la institución, aprovechando la flexibilidad de las reglas morales del entorno social la institución puede contemplar una serie de normas, que pueden ser aplicables al total de recurso humano relacionado de una forma u otra a la institución.

El alcance de la Ética Institucional tiene un espectro alto y su aplicación alcanza a todo individuo que desarrolla actividades en una Institución o a nombre de la Institución, implicado tanto en funciones jerárquicas como en subordinadas y cualquiera que sea la naturaleza del vínculo laboral que se mantenga.